အာဇာနည္ေန႔တြင္ ခြင့္ျပဳခ်က္မရဘဲ အခ်ိန္ပိုဆင္းခိုင္းသည့္ လွိုင္သာယာစက္မႈဇုန္မွ စက္႐ုံႏွစ္႐ုံအား အေရးယူထားဟုဆို

Monday, July 21, 2014

ရန္ကုန္၊ ဇူလိုင္ ၂၀- အာဇာနည္ ေန႔တြင္ အခ်ိန္ပိုဆင္းခိုင္းျခင္းရွိမရွိ လွိုင္သာယာစက္မႈဇုန္၌ ေရွာင္တ ခင္စစ္ေဆးရာတြင္ ခြင့္ျပဳခ်က္မရ ဘဲ အခ်ိန္ပိုဆင္းခိုင္းသည့္ စက္႐ုံ ႏွစ္႐ုံအား အေရးယူထားေၾကာင္း အလုပ္႐ုံ၊ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ ေဆးေရး ဦးစီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမႉး ခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္က ဇူလိုင္၂ဝရက္က ေျပာၾကားလိုက္သည္။

ယင္းႏွင့္ပတ္သက္ ၍ ဇူလိုင္ ၂ဝရက္က ရန္ကုန္အျပည္ျပည္ ဆိုင္ရာေလဆိပ္၌ က်င္းပခဲ့သည့္ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား သတင္း ပို႔ရန္ ေကာင္တာဖြင့္ပြဲအခမ္းအနား အၿပီးတြင္ မီဒီယာမ်ားက ေမးျမန္း စဥ္ အလုပ္႐ုံ၊ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီး ဌာနညႊန္ခ်ဳပ္က ထို ကဲ့သို႔ ျပန္လည္ေျဖၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္ သည္။

စက္႐ုံအလုပ္႐ုံမ်ားအေနျဖင့္ အလုပ္႐ုံ၊ အလုပ္သမားဥပေဒစစ္ ေဆးေရးဦးစီးဌာနသို႔ အမ်ားျပည္သူ ႐ုံးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အခ်ိန္ ပိုခိုင္းေစ ျခင္းႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး အေရးေပၚ မျဖစ္မေန အလုပ္ဆင္းရမည့္ လုပ္ ငန္းမ်ားအား အခ်ိန္ပိုဆင္းရန္ အ ေၾကာင္းရွိ ပါက ဌာနသို႔ ႀကိဳတင္အ ေၾကာင္းစာမ်ားေပးကာ ဆင္းရမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း အဆိုပါစက္႐ုံမ်ား သည္ ခြင့္ျပဳခ်က္မရရွိဘဲ အမ်ား ျပည္ သူ ႐ုံး ပိတ္ရက္တြင္ အလုပ္ဆင္း ခိုင္းသည္ကို စစ္ေဆးေတြ႕ရွိသျဖင့္ ခ်က္ခ်င္း အေရးယူေဆာင္ရြက္ထား ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။


ဦးဝင္းရွိန္က ''အာဇာနည္ေန႔ က အမ်ားျပည္သူ႐ုံးပိတ္ရက္ ျဖစ္ တဲ့အတြက္ လွိုင္သာယာက အထည္ ခ်ဳပ္စက္႐ုံေတြကို မဆင္း ခိုင္းထား ဘူး။ စက္႐ုံေတြ အခ်ိန္ပိုဆင္းတာ ရွိမရွိ စက္႐ုံ ရွစ္႐ုံကို ေရွာင္တခင္ ဝင္စစ္တာ စက္႐ုံႏွစ္႐ုံက ခြင့္ျပဳခ်က္ မရဘဲ အခ်ိန္ပိုဆင္း ခိုင္းတာ ေတြ႕ လို႔ အေရးယူထား တာရွိတယ္''ဟု ေျပာသည္။

အမ်ားျပည္သူ႐ုံး ပိတ္ရက္တြင္ ခြင့္ျပဳခ်က္မရဘဲ အခ်ိန္ပိုအလုပ္ ဆင္းခိုင္းသည့္ကိစၥႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ေရွာင္တခင္ စစ္ေဆးျခင္းမ်ားရွိၿပီး ယခုႏွစ္အတြင္း မဂၤလာဒုံစက္မႈဇုန္ တြင္ စက္႐ုံတစ္႐ုံ၊ လွိုင္သာယာႏွင့္ ေရႊလင္ပန္းစက္မႈဇုန္တြင္ စက္႐ုံ ေလး႐ုံအား အေရးယူေဆာင္ရြက္ၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။

အမ်ားျပည္သူ႐ုံးပိတ္ရက္တြင္ မျဖစ္ မေနအလုပ္ဆင္းရန္ အေၾကာင္း ရွိပါက အခ်ိန္ပိုဆင္းခြင့္ေတာင္းနိုင္ သည့္ လုပ္ငန္းမ်ားမွာ အေအးခန္း လုပ္ငန္း၊ ဘြိဳင္လာလုပ္ငန္း စသည့္ အဆက္မျပတ္လုပ္ကိုင္ရသည့္ လုပ္ ငန္းအမ်ားစုျဖစ္ၿပီး ယင္းလုပ္ငန္း မ်ားမွ မျဖစ္မေန အလုပ္ဆင္းရမည္ ဆိုပါက ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမား႐ုံးသို႔ ႀကိဳတင္အေၾကာင္းၾကားရမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း သိရသည္။

ကိုရီးယားလုပ္ငန္းရွင္လုပ္ကိုင္ သည့္ မာစတာစေပါ့ ဖိနပ္ခ်ဳပ္စက္႐ုံ ပိတ္လိုက္သည့္ကိစၥတြင္လည္း အလုပ္ သမားမ်ား နစ္နာမႈအတြက္ အလုပ္ သမားညႊန္ၾကားမႈဦးစီးဌာန၊ အလုပ္ သမား၊ အလုပ္႐ုံဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး အဖြဲ႕တို႔ မွ ဇူလိုင္ ၁ရရက္က တရားစြဲ အေရးယူထားေၾကာင္းႏွင့္ အျခား ေသာ အလုပ္႐ုံဥပေဒခ်ိဳးေဖာက္ သည့္ စက္႐ုံမ်ားအား အေရးယူ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရ သည္။

SH
‪#‎Democracytoday‬